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结束了今天的志愿服务,魔法师们结伴返回了研究所,一路上笑声不断,可以感受到他们内心的热情与活力。
极昼研究所作为帝国内一线地位的研究机构,招收标准自然不低,能进入这里的年轻一辈,那都是富有理想和能力出众的有志青年。
研究所内风气也因此并不沉闷,相反,这帮创造力和实干能力都爆表的家伙三天两头的就能搞个新闻。
而研究所的导师们也往往只是口头上说两句,罚他们打扫一下卫生,眼里总有着笑意,年轻人有活力在导师们看来才是正常的,有希望的。
毕竟导师们也有年轻的时候。
研究所很大,光一个住宿区便如同一个小镇子一般,各种店铺一应俱全,研究人员们平时的吃住都可以在研究所内解决。
可以说,在走进研究所的那一天开始,这里就成了他们的第二个家。
研究所内人员大致分为四类,一类是刚刚加入不久的新人,需要跟着正式研究员学习一段时间,才能转正。
第二类就是正式研究员了,他们分成一个个小组,研究着不同的课题,是研究所的基础支撑。
而第三类就是资历和成就都很突出的人,可以获得导师的头衔,往往领着数个小组攻克一个或数个课题。
并且他们还要负责资金和材料的筹备,相关人员的调动等,工作或许不算太多,却都是决定成败的关键
就是他们,推动着帝国在咒语,符文乃至魔道具,军械等方面的改革和创新,是真正的学界支柱。
当然,同为导师,能力与贡献也可能会存在巨大的差距,但至少可以肯定,每个导师的学术素养都是很高的,在这方面,帝国每年都会进行严格的审查。
而最后一类,就是研究所内的行政人员了,大多为外聘,财政拨款方面都是请的专业人员管理,再由研究所所长监督。
少许研究员家属在这混个打杂的工作,也是很正常的现象。
只要老老实实做好本职工作,不惹事不闹事,也没人会深究,毕竟照顾一下家里人也算人之常情嘛。
以上架构,经历了数百年的演进,传播,修改和完善,如今算是帝国研究所的基本样式,大家都差不多。
唯一有明显不同的,可能就是研究所所长的任命方式,有嫡传,也有任命骨干的。
这件事反而并不怎么受重视,因为研究所所长,他终究只是个管理人员,要
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